Plán zlepšenia životnej úrovne

Behu na dlhú trať predchádza dlhodobý plán ...

Po dlhoročnej spolupráci s Rómskymi občanmi máme skúsenosť a vedomosť o ich zápale pre aktivitu, ktorú vykonávajú. Vedia byť veľmi skúsenými a pracovitými majstrami, úspešnými športovcami a spoľahlivými zamestnancami.

Zamestnávanie Rómov 

• Zamestnávanie Rómov z okrajových komunít na nízko kvalifikované pozície, pod vedením mentora postupné vzdelanie na kvalifikovanejšie práce a konkrétnu špecializáciu, podľa možností a schopností zamestnancov.

• Motiváciou pracovať bude okrem pravidelnej mzdy ponúknutá právna aj finančná pomoc v rámci riešení pohľadávok (exekúcií a pod.).

• V ideálnom prípade bude zamestnancovi ponúknutý doplnkový kurz na získanie kvalifikácie

Riešenie bytovej otázky

• Poskytnúť Rómom so základnými pracovnými návykmi možnosť výhodného nájomného ubytovania v domoch nižšieho štandardu, ako doplnkový benefit k ponuke zamestnania

• Domy by stavali zamestnaní Rómovia pod vedením mentorov

• Samozrejmosťou by boli kontroly stavu domov a jeho okolia
  
  

• Vybudovanie brigádnych skupín, ktoré by sa starali o vizuálnu stránku prostredia a okolia domov - predzáhradky, záhrady - ideálne pre nepracujúcich členov rodiny - napr. matky s deťmi, dôchodcovia
  
  
• Komunitné záhrady a sady - starostlivosť o záhrady by prevzali napr. matky s deťmi, viedli by tým k vzdelaniu a objavovaniu prírody aj svoje deti. Úroda by sa rozdelila medzi rodiny, ktorých členovia sa podieľali na starostlivosti. V prípade veľkého úspechu projektu a nadbytku úrody by sa záhrady rozširovali a prijali by sa zamestnanci na plný úväzok z radov komunity, prebytky z úrody by sa predávali na trhu( ostatný zisk by šiel na rast záhrad ) a ostatným ľuďom v komunite za zvýhodnenú sumu

Možnosť vzdelávania

• Cieľom je poskytnúť možnosť pracujúcim Rómom vo zvýšení úrovne vzdelania - získanie certifikátov z kvalifikačných a rekvalifikačných kurzov, podpora v získaní výučného listu, podpora pre získanie maturity alebo vysokoškolského vzdelania

• Návštevy úspešných pracujúcich a vzdelaných Rómov v osadách, pravidelné workshopy a konzultácie v Rómskom jazyku - dôležitá forma pozitívneho príkladu - "Nič nie je nemožné" a "poctivá snaha prináša úspechy a uznanie"

• Vytvorenie podmienok pre čas, ktorý venujú vzdelaniu - mimoriadne študijné voľno s pravidelnými kontrolami

• motivácia vzdelávať sa - vytvorenie odmeňovacieho finančného systému pre zamestnancov ktorí sa dovzdelávajú

Protipožiarna bezpečnosť v osadách

• Materiálovo-technologické vybavenie a odborné zaškolenie vybraných spolupracujúcich Rómov v osadách v základoch kontroly a protipožiarnej bezpečnosti, t.j. pri kúrení drevom, v kachliach, pieckach, elektrinou a pod.

• Pravidelné kontroly domácností a vedenie obyvateľov k dodržiavaniu bezpečnosti počas vykurovacej sezóny

• Podpora obyvateľov v riešení otázky tepla - alternatívne spôsoby vykurovania - napr. solárne panely, cenovo dostupné infrapanely